日本の人口減少のため人手不足の業界は年々増えており、転職活動がうまくいきやすく、新人をきちんと育てる企業も多いため、未経験の方でも安心して働くことが出来ます。
また待遇も良く、高給を狙える業界でもあります。
しかし、それなりの理由があるからこそ人手不足になるわけです。
この記事ではそんな人手不足の業界へ転職を考えている方に注意点などについて詳しく解説していきたいと思います。
・人手不足な業界は？なぜ人手不足に陥るのか
・メリットとは？具体的な業界で見る
・人手不足の業界へ転職するときに注意する点はどこ？
えっこんなにあるの？人手不足に陥っている業界
いつの時代も存在する人手不足の業界ですが、必ずしも悪い業界でブラック企業が多いというわけではありません。
人手不足に陥る理由は悪い理由だけではなく、良い理由もたくさんあります。
有効求人倍率で見た人手不足になっている業界は、 ・医師・薬剤師・建設 ・建築解体工事の仕事・保安の仕事・建築土木測量技術者の仕事などがあります。
他にも、医療福祉・介護サービス・外勤事務の仕事・生活サービスに関する仕事・接客業・調理関係の仕事なども人手不足の状態にある業界として知られています。
人手不足で悩む業界は7割も！？人手不足の原因とは？
人手不足な業界は、一部の業界だけというわけではありません。
現在の日本で人手不足は広範囲にわたって慢性的なものとなっており、特に中小企業では7割が人手不足という困難に直面しています。
人手不足の原因は一つではありません。
少子高齢化による労働者人口の減少・採用コストが高い・労働環境の違いなどが挙げられますが、業界によっても異なります。
運送業界や建築業界では需要の増加、その他のサービス業界では賃金の低さ、医療や福祉業界では不規則な勤務時間や業務量など様々な原因が挙げられます。
また、企業側が新人を研修する時間がないことや、中小企業の場合は大企業と比較して安定性が低いため人材が集まらないという問題も挙げられます。
人手不足の業界へ転職する際のメリットとは？
人手不足の企業は採用率が高い傾向にあり、求人数も多く数ヵ所の企業を受けて、全ての企業から内定をもらえることもあります。
また、給与を高めに設定している企業もありますので、高収入を狙えます。
反面メリットがあるということは、デメリットもあります。
そこで大事になってくるものが情報収集です。
事前に面接予定の会社を自分でしっかり調べたり、転職エージェントのキャリアアドバイザーから情報を取るなどの情報収集を行ってから転職活動しましょう。
人手不足の業界5選
ここからは、人手不足と言われている5つの業界について、転職に役立つ情報も踏まえて解説していきたいと思います。
薬剤師｜ドラックストアや病院など様々
薬局やドラッグストア店舗の数が急増などの理由により薬剤師は人手不足となっています。
そのため、薬剤師を呼ぶため収入や待遇は良い傾向があります。
もちろん人手不足の薬剤師の職場には業務量が多い店舗もあります。
しかし、全ての職場が多いというわけではありませんので、しっかり下調べをすることをおすすめします。
また土地代が安く、患者との結びつきが強いため売上が良くなるなどの理由により、都心よりも地方の方が高給を狙えますので、より高収入を狙う方は都心よりも地方で転職する方が良いでしょう。
もし薬剤師への転職を考えている方は、実際に現場を見に行ってお客としてお店を体験してみるのもいいでしょう。
どんな求人情報や人事の方の意見よりも実際に自分の目で見た方が色々な部分が見えるため、転職失敗するリスクを減らすことが出来ます。
情報収集をするのもコツですので、しっかりやりましょう。
運送業界｜きついというイメージは古い？
運送業界は人手不足が深刻となっています。
トラックの積載効率や待ち時間の効率の悪さ、Amazonや楽天などのECサービスの成長と普及、仕事内容がきついというイメージなどによりトラック業界が特に深刻となっています。
ですが、現在では企業側も労働者の獲得や定着のため、バランスを見ながら高い給与で働くことができる時代となっており、仕事内容がきついというイメージが崩れつつあります。
また転職がしやすく、高収入で高待遇、人間関係に悩むことが少なく、年齢関係なく働けるというメリットがあります。
このように、人手不足な業界は高給が狙えます。
運送業界だからといって特別なことは何一つなく、一般常識の範囲で面接を行うだけです。
そして欠かせないのが、やる気と体力です。
しっかりやる気と体力があることを見せることが運送業界へ転職成功させるコツですので、面接時にメモを撮るなどして、やる気をアピールしましょう。
建築業界｜今まで以上に人手不足？2020ならではの理由
建築業界は、2020年の東京オリンピックに向けての公共事業が全国各地で行われていることもあり、人手不足の業界で一番高給が期待出来ます。
もともと人手不足の業界ですが、東京オリンピックと重なり今まで以上に人手不足となっています。
建築業界は福利厚生の整った企業も多く、寮付きの求人もあり、働きやすい環境となっています。
建築業界は高給なところが多く、資格や学歴がなくても高給を得られる可能性が高いです。
そのため建築業界への転職を考えている方は、自分の進むべき方向性をしっかり決めておきましょう。
何度も転職を繰り返すのはよくありません。
そのために、しっかり自分の方向性、将来のビジョンを決めて、企業の情報を集めて転職失敗しないようにしましょう。
IT業界｜人手不足なのは現代ならではの理由
様々なところでIT化が進む中、IT業界では人手不足が問題となっています。
給与は高水準と言われており、一般的なサラリーマンよりも多い収入を得ている人もいます。
未経験での転職も可能ですが、より多くの収入を得るにはスキルや経験が必要となります。
マネジメント経験や即戦力となるスキルを持っている方におすすめです。
IT業界へ転職を考えている方は、スキルを磨き、情報収集をしっかりやることです。
勉強会や交流会に参加してスキルを磨くと転職成功率が上がります。
また、インプットだけではなく、アウトプットすることも大事です。
知識や情報の発信は、書類や面接時に実績としてアピール出来ますので、アウトプットを習慣化しておきましょう。
これを知らべておかないと失敗する？
人手不足の業界へ転職する際の注意点
人手不足の業界は転職しやすいですが、働く際にはいくつか注意点がありますので紹介したいと思います。
会社が人手不足になる理由は様々ですが、労働環境の違いや悪さがその要因となっています。
そのため、しっかり調べてから転職先を決めないと後で後悔する可能性があります。
情報収集を怠らずに、労働環境を確認し、働いてからのギャップをなくしておきましょう。
ミスマッチしないようにするためのは？
人手不足の業界はたくさんありますが、どの業界が自分の適性に合っているか、ライフスタイルに合っているか、よく考える必要があります。
人によっては平日休みが合う方、夜勤が合う方など様々です。
今までとは全く違う環境で働くと心にも体にもストレスを与えてしまいます。
人手不足な業界は転職しやすいからという安易な理由で転職を決めてしまうと、長続きせずにまた転職する羽目になりかねません。
そのため、その仕事が自分に合っているかをしっかり考えることが大事です。
転職エージェントを活用しよう！
転職活動を一人で行うのは非常に大変です。
そこで転職に関する様々なサポートをしてくれる転職エージェントを利用するのがおすすめです。
履歴書や職務経歴書の添削や面接の対策など、転職に関する不安をプロのアドバイザーが相談に乗ってくれます。
また企業との交渉も行ってくれます。
人手不足を逆手にとって交渉するのも一つの手なので、人手不足な業界への転職を考えているのであれば利用して損はないと思います。
また、企業に労働環境を聞いてもなかなか満足のいく回答は得られませんが、転職エージェントであれば会社の情報を持っていて詳しく答えてくれますので、転職の際に役立ちます。
転職エージェントには無料で登録できますので、是非人手不足の罷業への転職を考えている方は登録しておきましょう。
まとめ｜人手不足の業界に転職するコツ
いかがでしたでしょうか？
人手不足な企業は採用されやすく、高給が狙えるといったメリットを持つため大変魅力的です。
しかし、必ずしも優良企業というわけではありませんので、しっかりと下調べをしておきましょう。
もし、調べ方が分からないなら、転職エージェントや転職サイト、転職口コミサイトを頼るなどして、しっかり情報収集してから転職活動をしましょう。
是非、参考にして転職成功させてください。
・労働環境などについてしっかり下調べをする
・自分に合っているか考える
・企業のニーズを把握する
