40代転職

こんにちは、転職40です。

40代の転職活動でも転職サイトと人材紹介(転職エージェント)に登録する場合が多いと思います。

しかし、なかには『まだ本気で転職先を探してるわけでもないし、転職エージェントと話すのも手間だ。』とか、『まだ本気で転職を考えているわけでもないのにエージェントに対して申し訳ない。』と考える方も多いです。

しかし、そういった考えで人材紹介(転職エージェント)に登録をしないと、転職活動が予想外の方向にいってしまったり、うまくいかない可能性があります。

その理由を今回はご紹介していきます。

この記事でわかること

・40代で転職を目指すときにキャリアアドバイザーに会うメリット
・キャリアアドバイザーに紹介を断られるメリット
・40代で転職が成功しやすい人材紹介会社(転職エージェント)選び方

キャリアアドバイザーに会ってわかることとは?

転職エージェントに登録を行うと、キャリアアドバイザーがあなたにつきます。

そうしてあなたについたキャリアアドバイザーは転職のプロです。

年間でも数百人の転職希望者と会って話しをし、どんな転職希望者が希望する会社に転職成功し、逆にどんな転職希望者が希望する会社に入社できないのか?という事例を数千件見ています。

よって、キャリアアドバイザーは色々な会社にあなたを紹介をして転職ができるかどうかを高い精度で判断できるということですね。

転職のプロに無料であなたの状況を判断してもらえるというのは大きなメリットです。

あなたのメリットとキャリアアドバイザーのメリットは共通している

人材紹介会社
キャリアアドバイザー

また、人材紹介会社に所属する転職エージェントは自分のクライアントが転職成功しない限り収益が出ないので会社から評価されることはありません。

要するに

紹介しても就職できない=キャリアアドバイザーのメリットゼロ

ということになります。

よって、もしあなたが転職活動をしても厳しいと考える場合キャリアアドバイザーはそのことをあなたに伝え、仕事を紹介することを断られます。

キャリアアドバイザーに仕事紹介を断られる意外なメリットとは?

キャリアアドバイザーに紹介を断られたときのショックは大きいと思いますが、年間千人以上の転職希望者の傾向を知るキャリアアドバイザーの判断なのでかなり信憑性が高いです。

その結果からあなたが今後転職活動を続けるべきかそれとも引き続き転職活動をしてキャリアップ出来るかが判断できるわけです。

正直複数のキャリアアドバイザーから転職は難しいと判断された場合その転職活動はかなり厳しいものになると言わざるを得ません。

もしあなたの転職活動が厳しいということがわかったのであれば、転職活動に自分の時間を割くよりも、今の職場での問題点をいかに解消していくかを考えたり、今の会社が難しければ派遣を検討してみるなど他の方法を考えることもできます。

キャリアアドバイザーに断られたとしても次にあなたが取るべき動きを素早く決められるというメリットがあります。

経験豊富なキャリアアドバイザーにあなたを診断してもらえて、あなたが取るべき方法を決められるということは大きなメリットだと思いますね。

キャリアアドバイザーからOKをもらえれば大きな可能性がある。

転職エージェント
キャリアアドバイザー

逆にキャリアアドバイザーから転職が可能だと判断され、転職のサポートをもらえそうであれば、積極的に転職活動をすべきですね。

多くの転職者を見ているキャリアアドバイザーの判断なので、キャリアアップして給料などの条件がアップする会社への転職の可能性がかなり高いです。

このようにあなたのキャリアや実績が実際にどれくらい通用するかを知ることは非常に重要です。

それを知るのに最も良いのが人材紹介(転職エージェント)に登録をして、キャリアアドバイザーの評価を見るということです。

闇雲に活動するよりも遥かに効率的に転職活動の方向性を決めたり、転職活動に対するアドバイスも貰えて転職の成功確率を上げていけるので、あなたが40代以上であれば特に人材紹介(転職エージェント)に登録しキャリアアドバイザーと接するのはおすすめです。

もしあなたが40代で転職を考える状況にあるのであれば、必ず人材紹介会社(転職エージェント)に登録すべきです。

そうすることであなたの転職市場での価値をプロに判断してもらうことができ、今後の計画を正確に素早くたてられますよ

人材紹介会社(転職エージェント)を絶対に間違えてはいけない理由。

人材紹介会社(転職エージェント)は登録する会社を間違えると、全く案件が無い会社もあり非常に効率が悪いです。

そして、一度そういった会社に登録してしまうと、次に登録するのが億劫になってしまい転職に対する動きも鈍化しがちです。

特に40代の転職の場合は多くの方が不安を抱えていたり、障害が多いと考えて精神的な負担が高いのでなおさらこの傾向が強くなります。

よって、はじめに登録する人材紹介会社(転職エージェント)は非常に重要です。

人材紹介会社(転職エージェント)は実際どこにすべき?

転職エージェントおすすめ

では人材紹介会社(転職エージェント)はどこにすべきかと言うと業界圧倒的大手のリクルートキャリアへの登録がおすすめです。

リクルートキャリアは

  • 業界最大手のため膨大な情報やノウハウを持っている。
  • 地方の各主要都市にも支店がある。
  • 全国の情報が手に入る。

という圧倒的な特徴があります。

40代で転職をさせたい場合は、色々な 人材紹介会社(転職エージェント) 登録して多くの情報に触れるのも良いですが、まずはリクルートキャリアに登録されることをおすすめします。