転職エージェントパソナキャリア　サポートの評判と本当のところは？

パソナキャリアはもともと人材派遣で、転職支援実績25万人16000社以上の取引実績企業で多くの実績と長い歴史を持つ老舗の会社です。

転職エージェント事業には1993年に参入していますが、人材派遣で培った企業との関係をうまく生かしていて、利用者の満足度が非常に高い転職エージェントです。

満足度の高さはそういった企業との関係をうまく活かしていることだけでなく、もともと顧客を最優先するという考え方を持つ会社のため、顧客が求めるサポートやサービスを充実させていることが特徴です。

リクルートエージェントやdodaと比較すると扱う求人数は少ないのですが、利用者の満足度が高いということがパソナキャリアの強みになっています。

よって、転職ははじめてだったり、40代で転職に不安があるというような場合にはパソナキャリアはおすすめです。

それではこれからパソナキャリアの特徴を詳しく見ていきましょう。

パソナエージェントが利益よりも優先するもの

パソナエージェントの顧客満足度が高い理由はパソナが「利益よりも社会貢献」という考え方をもともと持っているということが大きく、この考え方をベースに利益よりも顧客を優先しており、実際にオリコンの転職エージェントの満足度調査でも顧客満足度NO1を獲得しています。

よって、パソナのキャリアアドバイザーはサポートの品質やスキルが高いのはもちろんのこと、転職者の悩みに親身に対応し、不安や不満を感じることが少なかったという利用者が非常に多いです。

そういった姿勢だけでなく実際に転職希望者一人ひとりにじっくり時間をかけて対応をしており、40代などミドル層や技術的に不安がある転職希望者の転職成功率が高いので、40代の転職や不安な点が多いはじめての転職などの場合には特に有効です。

年収1,000万以上になるためのセミナー

パソナキャリアでは自己PRのやり方や面接対策のサポートをしていたりガイドブック等の資料も準備しています。

もともと営業職の場合など面接での作法や振る舞いなどある程度自信がある場合はそれほど問題なくても、もしあなたが技術職などで面談経験が乏しかったり、面接が久しぶりだという場合などは、こういったサポートやガイドブック等の資料を受け取れるのは心強いですね。

もちろん面談の前に提出する必要のある履歴書や職務経歴書に関しても、丁寧に確認をしてフィードバックをしてくれますし、更には退職の手続きまでもサポートしてくれます。

セミナーも定期的に開催しており、セミナー内容は

• 営業職の初めての転職相談会
• 未経験からでも大丈夫！金融営業職への転職個別相談会
• 2回目の転職を考える方のための転職個別相談会
• 30代年収700万円実現への転職個別相談会

という基本的なものから

• 【コンサルティングファーム】への転職相談会
• 年収1,000万円以上の業界への転職相談会
• 外資系金融機関への転職を目指す転職個別相談会

などなど特徴のあるセミナーのバリエーションも豊富で、他の転職エージェントが開催しているセミナーや相談会よりも業種や職種を絞って開催されているので対象になるものに参加することで大きな効果をだせることが多いです。

開催回数も多いので多くの方が活用していけるものなので有効に活用していきましょう。

リクルート、dodaより少ない？パソナキャリア求人案件数や内容は？

パソナキャリアの求人数は最大手のリクルートキャリアや業界第2位のdodaに比べて件数は少ないです。（それでも40,000件以上の求人を保有していますが。。。）

しかし、人材派遣時代からの企業とのつながりも多く、求人の業種や職種をまんべんなくカバーしており、どのような業種や職種での転職を検討していても転職先が見つかります。

またこれまでの企業との強い関係上非公開求人も多いので、キャリアアドバイザーがあなたに合った転職案件を紹介してくれる可能性が高いです。

こういったことはリクルートエージェントやdodaなどにない人材派遣時代からの企業との信頼関係からくるパソナキャリアの強みですね。

拠点数最多！パソナキャリアは地方在住者でも使える？

パソナキャリアは1976年より行っている人材派遣のオフィスと転職エージェントのオフィスを共用しているので拠点数は転職エージェントのなかでも最多です。

パソナの拠点を一覧で提示しますと

パソナ拠点数一覧

北海道エリア

北海道 札幌支店

東北エリア

青森県 青森支店

岩手県 盛岡北支店 一関支店

宮城県 仙台支店

秋田県 秋田支店

山形県 山形支店 米沢支店

福島県 福島支店 郡山西支店

関東エリア

茨城県 日立支店 つくば支店 水戸支店

栃木県 宇都宮支店 佐野支店

群馬県 高崎支店 太田支店

埼玉県 さいたま支店 所沢支店 熊谷支店 川越支店

千葉県 千葉中央支店 木更津支店 柏支店

東京都 東京支店 新宿支店 立川中央支店

神奈川県        横浜支店 橋本支店 武蔵小杉支店 小田原支店 厚木支店

甲信越エリア

新潟県 新潟支店 柏崎支店

長野県 長野支店 松本支店

山梨県 甲府支店

東海地区エリア

静岡県 静岡支店 沼津東支店 浜松支店 藤枝支店

愛知県 名古屋支店 豊橋支店

三重県 四日市支店

岐阜県 岐阜支店

北陸エリア

富山県 富山支店

石川県 金沢支店

福井県 福井中央支店

近畿エリア

滋賀県 草津支店

京都府 京都支店

大阪府 梅田支店 難波支店

奈良県 奈良支店

兵庫県 三宮支店

和歌山県        和歌山支店

中国エリア

鳥取県 鳥取支店

島根県 松江支店

岡山県 岡山支店 津山支店

広島県 広島支店 福山支店

山口県 山口支店

四国エリア

徳島県 徳島支店

香川県 高松支店

愛媛県 松山支店

高知県 高知支店

九州エリア

福岡県 福岡支店 北九州東支店

佐賀県 佐賀支店

長崎県 長崎支店

熊本県 熊本支店

大分県 大分支店

宮崎県 宮崎支店

鹿児島県        鹿児島支店

沖縄エリア

沖縄県 那覇支店

一覧するとこれだけの拠点数があります。

パソナキャリアは転職エージェントのなかで地方拠点が多いと言われているdodaよりも拠点数が多いです。

上記した地方に住んでいる場合はパソナキャリアを活用することは有効で、エリア専任のアドバイザーが在籍しているほどサービス力も高いです。

よって、地方での転職や地方への転職を検討している場合もパソナキャリアはおすすめで活用すべきですね。

67％がアップ！パソナキャリアで転職をすると年収が上がる理由

パソナキャリアで転職を行なう大きなメリットとして転職後に年収アップする転職者が多いということがあります。（パソナキャリアでの転職者の67％が年収アップしています。）

給与や年収といった金銭面に不満があって転職を決意される方も多いので、年収アップは大きなポイントですね。

しかし、給与の交渉は転職エージェントを通さずに転職希望者が企業と直接交渉すると、なかなか強く交渉できず良い条件を引き出せない場合が多いです。

そこで給与の交渉を転職エージェントに代理でしてもらって良い条件を引き出してもらうということは、転職エージェントを活用するメリットのうちの大きな一つです。

この給与の代理人交渉をパソナエージェントは得意としており、パソナの交渉力はダントツで高いというのは結構有名な話です。

パソナキャリアは1976年より人材派遣業をおこなっており、企業と強い関係を持っているということがポイントになっていて強い交渉力を発揮しています。

特に日本人は金銭面での交渉を苦手とする場合があったり、言いづらい雰囲気があるので、給与の交渉をしてもらえるのは大きいですし、実際給与がアップするケースが多いのでこの強みを持つパソナエージェントはしっかり活用して年収アップを狙うべきですね。

退職サポートも？なぜ40代の転職でパソナエージェントが強い？

パソナエージェントは人材派遣会社からの企業とのつながりが強いため他には無い独自性の強い非公開求人を多く持つことも強みのうちの一つで、非公開求人の中には40代50代向けの転職情報も増えています。

こういった理由から40代以上の転職にも強く、特に年収600万円以上の管理職経験者の転職や大企業、ベンチャー企業にも強いです。

もちろん、丁寧だと定評のあるキャリアアドバイザーの書類作成や面接対策、退職手続きのサポートも受けながら転職活動をすることで成功率は大幅にアップしていきます。

どの転職エージェントでも同じですが、求人数自体は20代30代の求人数が多いです。

しかし、パソナキャリアではオリコンの40代以上のハイキャリア、ミドルクラス転職の顧客満足度ランキングに関しては2位を獲得しています。

その理由の一つとしては40代50代に向いた管理職経験者向けや、専門知識を求められる非公開の求人も多く保有しており紹介数が多いということがあります。

特に40代の転職ではいかに多くの求人情報に触れたのかが成功率に大きく影響しますのでこの点は重要ですね。

パソナキャリアは40代以上の転職のデータが異様に多い

パソナキャリアは40代の利用者が中心となる早期退職優遇制度を利用した方に対する、再就職支援業務も行っていたりとミドル向けの転職支援経験が多いです。

よって、40代の転職支援実績が多く、40代の採用に対するノウハウや40代の採用に積極的な企業データを豊富に持っています。

40代を得意とするキャリアアドバイザーも多く、エグゼクティブのための支援サービスも準備されています。

もともと親身なサポートにプラスしてこういった40代、50代の転職サポート実績はかなりのアドバンテージになります。

特に転職が初めてなどといった転職経験が少ない40代の転職希望者には圧倒的な人気を誇りますので、あなたが40代で転職を行なう場合はパソナキャリアには登録されることをお勧めします。

少ない求人？パソナのデメリットと対策

パソナキャリアのデメリットとして最大手のリクルートキャリアやdodaと比べて『求人件数が少ない』という口コミがあります。

しかしこのことは対応に時間をかけるパソナキャリアの手厚いサポート考えれば仕方のないことでもありますね。

そこで、求人数の少なさを感じた場合はリクルートキャリアやdodaといった求人数が多い転職エージェントにも登録を行なって求人数の少なさという弱点を補うべきです。

特にあなたが40代で転職を行なうのであれば求人の情報量は成功率に直結しますが、そうして情報量を増やすことでパソナキャリアの求人数の少なさを補いながら転職活動をしていくことが出来ます。

多くの40代以上の転職成功者は複数の転職エージェントに登録を行って、できるだけ多くの求人情報をとっていることが多いのであなたも多くの情報を手に入れて転職の成功率を上げてください。

実は対応が悪い？パソナキャリアの対応は？

また丁寧なサポートが評判のパソナキャリアですが「担当者からの連絡がない（遅い）」「対応が悪い」という口コミもあります。

パソナキャリアに限った話ではありませんが、キャリアアドバイザーの中には対応が良くない人や合わない人もいるのは事実です。

どんなにサポートに定評があっても多くのキャリアアドバイザーの中から一定の割合で教育が行き届いていなかったり、自分と合わないキャリアアドバイザーにあたってしまうことがあるのは仕方のないことですね。

転職エージェントはキャリアアドバイザーの質によって転職の成功率がかわるので、転職エージェントでは担当者の変更は普通に行われることです。

よって、もし対応の悪い担当者に当たってしまったら、すぐに担当者の変更を行いましょう。

パソナキャリアでは担当者の変更も申し出を行なうことで、代わりの担当者がいる場合はスムーズに行ってくれます。

どんな人がパソナキャリアを使用すべきなのか？

パソナキャリアは手厚いサポートで40代の転職に外せない転職エージェントです。

パソナキャリアの特徴を把握してあなたの転職活動を有利に進めていきましょう！