40代でIT企業への転職を考えている方必見！圧倒的に成功率が上がるコツとは？

【40代でもIT企業に転職できる？】

IT企業はかつては35歳限界説が囁かれていましたが、最近では30代後半や40代にも転職のチャンスは広がっています。

そういった背景から40代でIT企業への転職を考えている方もいると思います。

そこで今回は、40代でIT企業へ転職しようと考えている方に役立つ情報を紹介したいと思います。

IT企業には様々な職種がある！職種別で見る仕事内容

IT業界には様々な職種があります。

そこで、ここではどのような職種があるのか、またどのような仕事をするのか紹介したいと思います。

まずはシステムエンジニア(SE)から。

システムエンジニア(SE)は、クライアントの業務分析・システム設計・プログラミング・テスト・保守や運用などシステム開発に関わる一連の業務全てを幅広く行います。

決められた設計書通りにシステム開発するわけではありません。

クライアントへのヒアリングから、クライアントの要望を読み取り、それを元に設計書を作成し、更にその内容を関係するプログラマに伝えることも業務範囲に含まれています。

そのため、プログラミングスキルだけではなく設計図の作成や文章力・クライアントの要望を的確に正確に理解する能力や論理的思考力、また高いコミュニケーション能力も必要とされます。

プログラマー｜定義は企業によって様々

プログラマーは、システムエンジニア(SE)の作成した設計書を元に実際にプログラミングを行います。

業務範囲は目安であり、企業によってシステムエンジニア(SE)・プログラマーの定義は異なります。

よって、転職時にはどの範囲まで業務を行うのかの確認をしっかり行うようにしましょう。

そうすることで考えていた範囲と業務範囲が違い、面接でも的はずれな返答をしてしまうといったことを防ぐことができるようになります。

営業職｜大事なのはコミュニケーション能力と〇〇！

企業が開発したシステムやソフトウェアを紹介し、受注を取ってくるのが営業職の仕事です。

お客様のニーズを把握してそのニーズに合うサービスを紹介するという点は同じなので、別業界であっても営業職として活躍をしていた40代の方であれば、転職出来る可能性はあります。

しかし、自社製品のことについて正確に理解できる程度の基本知識は必要となります。

WEBディレクター｜大事なスキルは２つ！

Webサイト開発などのディレクションを行うのがWEBディレクターです。

チームにはエンジニア・プログラマーなどがいて、各メンバーの能力や適正、仕事全体の進捗状況を見て作業配分などを考えなくてはなりません。

そのため、スケジュール管理能力とコミュニケーション能力が必要となります。

よって、マネジメント経験がある40代の方は、その経験を十分に活かせるでしょう。

ITコンサルタント｜よりクライアントに寄り添ったマネジメント

ITコンサルタントは、クライアントの業界動向や経営状況、ヒアリングの結果などからクライアントの問題を見極め、それがシステムによってどのように改善するのか、解決されるのか提案します。

システムエンジニア(SE)がシステム導入の提案をした後に実際の開発プロセスも担当します。

システムエンジニア(SE)はシステムを開発することがゴールであることに対して、ITコンサルタントはシステムによってクライアントの問題が改善・解決することをゴールとしています。

プロジェクトマネージャー(PM)｜プロジェクトの成功を左右する

プロジェクトマネージャー(PM)は、プロジェクトのスケジュール・予算・品質・納期などのプロジェクト全体を把握・管理・進行といった意思決定を担う重要なポジションです。

現在、管理職不足のため40代でも十分に転職できますが、十分な知識や技術が必要となってきます。

IT企業へ転職するときは〇〇に意識！そのポイントとは？

IT企業へ40代の方が転職するにあたり意識するべきポイントがあります。

では、どのようなことを意識したらいいのか紹介したいと思います。

20代や30代の若い方たちとは違い、40代の方は経験豊富な方が多いと思います。

すでに転職の経験がある方や、同じ会社で働き続けた方であっても部署異動や経験したプロジェクトなどを挙げると膨大な量になると思います。

職務経歴書を詳しく記載しようとして、これらを全て書こうとする方もいます。

しかし、企業の採用担当者が知りたいのはどのような仕事をしてきたかという事実だけではなく、どのように仕事をしてきたか・どのような考え方でそうしたのか・なぜそう考えたのかなどといった過程を重点的に聞きたいと考えている採用担当者は少なくありません。

職務経歴書を戦略的に作成するには、特に伝えたい点や自分の仕事観がよく現れている事例を優先して伝える必要がありますので、自分のこれまでのキャリアを客観視することが重要になります。

これまでのキャリアを踏まえた上で、これからのキャリアプラン、将来のビジョンを具体的な言葉にしておきましょう。

その場しのぎでは見破られる？普段の日常生活で気をつけること

IT企業で重要なのはスキルですが、人間性や性格の面も軽視してはならない要素です。

最終面接では、あなたの人となりを見られています。

20代や30代とは違い40代ともなると余裕のなさが目立ちやすく、採用を見送る要因となる可能性もあります。

面接の場だけどんなに取り繕っても、普段の性格や人となりが垣間見えてしまいますので、常日頃から穏やかで余裕のある気持ちで過ごすようにしましょう。

IT企業が求めている人材とは？ニーズをしっかり把握しよう！

IT企業は人材不足の傾向が高まっていますが、専門の知識があれば採用されるというわけではありません。

もちろん専門知識も大事ですが、どの程度の知識かが重要で、即戦力となる知識やスキルを備えた人材であれば、教育時間の短縮とコストの削減の点で大きな魅力と感じてもらうことができます。

またITを活かした仕事は、社内でのチームワークや顧客との関係構築も大切で、相手の要望を確かめてまとめる力も必要ですので、高いコミュニケーション能力が求められます。

転職活動では、自分の市場価値を理解し、何が出来るのかアピールする力も大事です。

もし、できないことがあっても向上しようとしているかどうかで相手の印象は変わってきます。

志望企業にとって、自分が求められる人材かどうかしっかり見極めて転職成功させましょう。

成功する人の特徴とは？やはり〇〇だった！

40代でIT企業に転職成功する人の特徴は即戦力と管理職スキルを備えている方です。

40代の人材に企業が求めているのは、入社してすぐに活躍できて管理職スキルを持ち合わせた人材です。

そのため、開発者としてではなくマネジメントを依頼される可能性が高いです。

またエンジニアの場合はスペシャリストとして活躍できる技術を持った方も採用される確率は高くなります。

40代で未経験者は難しい？そもそも転職出来るの？

40代でIT企業への未経験での転職は可能ではありますが、ハードルは非常に高いです。

現在、IT企業は人材不足に陥っていますので、IT技術者は年々需要が高まっています。

そのため、エンジニアやプログラマーの求人では未経験可や学歴不問といって条件で募集しているケースも増えてきています。

とは言え、20代や30代と選考に並んでしまうと圧倒的に不利になってしまいますので、40代で未経験の方は営業職など技術系職種以外に就く方がいいでしょう。

エンジニアなどの技術職は長い時間をかけて経験を積んでいく必要があります。

そのため、未経験の状態で40代から技術職への転職は非常にハードルが高いとです。

40代であれば、これまでのマネジメント経験を活かせるプロジェクトリーダーや営業職などがおすすめです。

40代でIT企業へ転職！圧倒的に成功率が上がるコツは？

それでは40代でIT企業への転職を成功させるコツを紹介したいと思います。

まずは、あなたが今まで経験したことやスキルを思い返してみて、IT企業で働く上で役に立ちそうなスキルなどをリストアップします。

その中からあなたが最もアピールしたいスキルを選びましょう。

マネジメントの経験やレベルの高いプログラミング技術があるようでしたら積極的にアピールしてください。

マネジメント経験がある40代IT業界未経験者であれば特にアピールしましょう。

そうすることで転職成功率がグッと上がります。

事実を1番伝えやすいのは？

面接官に自分のスキルを1番伝えやすいのは目で見てわかるものです。

そこで、過去に開発したシステム、開発に携わったサービスなどの制作物などがあれば用意しておいた方がいいでしょう。

企業によっては面接時に持参するよう条件付けている場合もありますので事前に用意しておきましょう。

40代転職者の心強い味方とは？

40代ですと転職において様々な不安があると思います。

そこでおすすめなのが転職エージェントです。

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削・面接対策・市場価値調査・求人の紹介など、あなたの要望に応じたサポートが受けられます。

豊富な経験や過去の実績のあるプロのアドバイザーがサポートしてくれるので、安心して転職活動出来ます。

転職エージェントといってもたくさんありますので、自分に合った転職エージェントを見つけてみてください。

まとめ｜40代で転職するには自分を理解することが大事！

いかがでしたでしょうか？

40代でもIT企業へ転職するのは大いに可能性があります。

この記事を通して、未経験者であればマネジメント経験やコミュニケーション能力、経験者であれば高い技術があると成功率がグッと上がるのがわかったと思います。

どのような技術やスキルが必要なのか、IT業界に特化した転職エージェントに相談したり、この記事を参考にして転職を成功させてください。