男性がアパレル業界に転職！男性ならではのコツとは？

アパレル業界といえば女性が多いというイメーしがあると思います。

しかし、男性の方も数多く活躍しており、憧れのブランドで働いて自分の好きな服を着て、社割りで安く服を買って楽しみたいと思っている男性の方もいるかもしれませんね。

メンズブランドはレディースブランドより少なく、男性がアパレル業界で働くのは難しいと感じている方もいると思います。

そこで、男性がアパレル業界へ転職する際に、どのような点に注意すればいいか紹介したいと思います。

販売だけではなかった！？アパレル業界の仕事内容！

アパレルというと販売やデザインの仕事を思い浮かべると思います。

しかし、現在ではWebマーケティングやECコンテンツ制作など求められる仕事の幅が広がりつつあります。

そこでまずは、アパレル業界での代表的な仕事について紹介したいと思います。

まず販売員から。

販売員はショップにおいてお客様に商品の販売をしていく仕事です。

もちろん仕事内容は、それだけではなく商品管理や発注、在庫管理、顧客のアフターフォロー、清掃など多岐に渡る業務があります。

また、必要なのは扱う商品の知識だけではありません。

季節や様々なイベントに合わせて商品のレイアウトを変更して、店内全体をどう見せるかというセンスも必要となります。

店長クラスになると収支計算やアルバイトの人員管理を行う場合もあります。

生産管理｜利益を生み出すだめに？

商品を効率良く生産してより多くの利益を生み出すための仕組みを作る仕事です。

具体的には、商品を生産する工場の発行ペースを計算して商品の生産量を管理することや、資材調達のときにコスト効果をみて調整するなどといった仕事内容となっています。

工場での生産管理経験がある場合はアパレル業界以外の業界で働いていたとしても転職の確率は上がります。

営業活動｜重要な業務！その理由とは？

自社の売上を左右する重要な業務で、デパートや小売店などに自社製品を売り込みに行きます。

営業というとスーツのイメージが強いと思いますが、アパレルの営業ではスーツではなく、自社製品を着ていくこともあります。

更に、店舗スタッフから一般ユーザーの反応などをヒアリングすることもあります。

ECのプランニング・運用・Webマーケティング｜現代ならではの業務

近年、どのアパレルブランドもインターネット経由した販売に力を入れるようになってきました。

そのため、自社商品販売サイトの企画や運用、Webプロモーションについて

専任メンバーも必要とされています。

ECのプランニング・運用・Webマーケティングを現在している場合は、他の業界で働いていても転職の可能性が上がりますね。

IT系のスキルがあってアパレル業界に興味がある方はこの職種を狙ってみると良いですね。

アパレル業界に転職！有利なスキルを身に着けよう！

ここからはアパレル業界に転職する方に向け、どのような知識やスキルが必要か紹介したいと思います。

アパレル業界に限ったことではありませんが、営業は顧客の課題を聞き出して解決するための提案をするのが仕事なので、ヒアリング能力は有利になります。

アパレル業界の方が関わるのは、お客様だけではありません。

お店のスタッフや社内の方たち、社外の方たちなど、日々たくさんの方と関わります。

アパレル業界の業務は、周りの方と円滑な関係によって成り立ち、たくさんの関係者の協力があるからこそ、スムーズな店舗運営ができます。

いわば、コミュニケーション能力は日頃の業務において、必要不可欠なスキルといえます。

男性がアパレル業界に転職するときの注意点とは？こだわり？

男性の方がアパレル業界に転職する際には、気をつけなければいけないポイントがあり、ただファッションが好きという理由だけで転職すると、後悔してしまう可能性もあります。

そこで、ここでは男性の方のアパレル業界への転職における注意点を紹介します。

それは男性向けの服を作る会社にこだわることです。

女性の方がファッションへの興味が高いため、男性アパレル自体少ない傾向があります。

よって、男性向けの服を作る会社にこだわりすぎると転職は厳しくなっていきます。

女性向けの会社であっても男性の募集ももちろんありますし、女性向けのアパレル企業で働く男性社員もたくさんいます。

そして男性向けの求人にこだわり過ぎないで、女性向けのアパレルにトライしていくと転職の確率も上がりますね。

男性が女性のアパレル会社に積極的に転職活動をすることは少ないので、この方法は男性がアパレル業界に入るための効果的な裏技として使えます。

視野を広く持ち、諦めないことが大切です。

アパレル業界の経験は必要？なくても成功するポイントとは？

40代でアパレル業界への転職を考えている場合、経験を問われることが多々あります。

販売員や生産管理など未経験からの転職が比較的多くいる職種においても、経験を活かすのが重要です。

アパレル業界の経験がなくても、類似の業務経験があると良いでしょう。

そして、アパレル業界の仕事は柔軟な発想力やセンスが大事となります。

そのため、楽そうといったイメージを持つ方もいます。

しかし、アパレル業界における目的は、商品を売り上げることです。

そのため、市場調査や細かな計算が行われ、頭を非常に使用するビジベスでもあるためシビアです。

決して簡単な仕事ではないということを頭に入れておいてください。

厳しい状況にある？覚悟も大事

近年のアパレル業界はファストファッションブランドが勢いを増していることや、消費者の志向の変化などにより、業界全体として厳しい状況にあります。

どの職種も高収入とはいえず、他の業界と比較しても相場はやや低いです。

他の業界からアパレル業界に転職する場合、経験を活かしても年収ダウンしてしまう可能性も考えられます。

そんなアパレル業界で、転職して年収アップを目指す方法を紹介します。

他の業界では通用しないアパレル業界で収入アップする方法とは？

アパレル業界は業界内でキャリアアップすることが基本となっているため、転職も多く行われています。

他の業界と比較して、転職回数が不利になるという可能性は低いです。

業界内で転職するメリットは、経験やスキルを活かせることです。

転職市場において即戦力が基本ですが、経験を活かして年収アップを目指すのは王道といえるでしょう。

女性とは違う！男性だからこそ〇〇が大事！

男性向けのアパレルで販売員をする方は、転職する前に専門性をアピールできる資格を取るのがおすすめです。

男性向けのアパレルのお客様は、流行りを気にする方は少なく、機能や素材を重要視します。

男性向けのアパレルにおいて、商品の知識や製造工程などに細かいこだわりを持つ男性が多く、専門的な知識が豊富にある方が好まれ、お客様の心をくすぐります。

定番の資格である販売士や、靴に特化したシューフィッターなどある分野に特化した専門の資格があると評価されて、年収が高い企業に転職できる可能性が上がります。

こういった資格を持っていたり、興味のある方は意識すると良いですね。

求められるスキルは多いけど挑戦する価値はあるアパレル会社とは！

外資系のラグジュアリーブランドに転職するのも一つの手段です。

外資系は比較的に年収相場が高めで、ラグジュアリーブランドは流行りに左右されにくく、一定のニーズもあります。

求められるスキルは豊富なアパレル知識だけではなく、立ち振る舞いや語学力などもあるため大変ですが、チャレンジする価値は非常に高いでしょう。

転職エージェントを活用する！

男性がアパレル業界に転職するときは、アパレル業界に強い転職エージェントを利用しましょう。

アパレルに強い会社ですと求人数が多く、アパレル業界に詳しいコンサルタントのサポートが受けられます。

書類の書き方から面接の対策、企業の詳しい情報まで転職について様々なアドバイスをしてくれますので、一人よりも転職成功確率がグッと上がります。

まとめ｜男性ならではのコツを掴んで成功率を上げよう！

いかがでしたでしょうか。

男性がアパレル業界へ転職するためには、女性の転職とは違ったコツが必要となります。

大前提として、男性は正社員として長く働き続けることを目的としている方が多いです。

将来的なキャリアプランをしっかりと考え、転職における注意点も把握した上で転職活動を行いましょう。