リクナビネクストで40代の転職活動を一気に有利にする方法を伝授

こんにちは、転職40です。

リクナビネクストの武器はズバリ圧倒的な求人数です。

転職サイトの中では圧倒的な求人数を誇り、常時9,000件程度の求人数があって業界でも最大級の求人数になります。

それだけでなく新着求人や更新求人が毎週3,000件前後あり（2019年12月現在）常に新しい求人情報に対して活動することが出来ます。

なぜ転職サイトで求人数が重要なのか？

求人数は転職サイトでは最も重視すべきものです。

なぜかと言うと手厚いサポートを受けながら転職活動を進めていくために登録する転職エージェントに比べて、転職サイトはとにかく転職の情報を得るのが目的で登録を行なうからです。

転職の成功率と求人の情報量は比例するので転職サイトで多くの情報を得ていくのは重要です。

よって、もしあなたが転職エージェントに登録していても転職サイトには登録を行って多くの情報を見ていくことをお勧めします。

そうして、転職を狙っている業種や職種の企業の特徴などを見ていくことであなたの転職の成功率は上がっていきます。

こういった理由から求人情報の多いリクナビNEXTには転職者の8割が登録すると言われています。

転職活動でスタートダッシュをかけ有利に進める方法

転職エージェントに登録を行なうとキャリアアドバイザーというあなた専属の転職の担当者がついて、あなたに合った求人情報を積極的に渡してきます。

キャリアアドバイザーがつくことは今まさに転職を行おうと考えている場合は非常にありがたいし転職の成功率も上がります。

しかし、転職を今すぐではなく将来的に行うことを検討していたり、どんな求人があるのか情報を集めたいと考えている場合にはそういったサポートまでは重いですし必要もないですね。

また、キャリアアドバイザーにこの人は本気で転職活動を行わない人だと判断されると、実際に転職活動を行おうと考えたときも相手にされなくなってしまう可能性があります。

よって、転職を検討中でまだ活動する予定のない場合は転職サイトでまずは情報を集めておいて、実際に転職活動を行う際に転職エージェントにも登録を行なうことをおすすめします。

そうすることで本格的に転職活動を行なうときに一気にスタートダッシュをかけて有利に転職活動を進めることができます。

スカウトメールは迷惑メールなのか？

リクナビNEXTではスカウトレジュメと言われるフォームに記入を行なうことで、求人を行っている企業から直接メールが届くスカウトメールを受け取ることが出来ます。

あなたの経歴や特性を見て適正があると判断した求人企業からメールを受け取ることができるという便利なサービスでスカウトメールの登録者は300万名以上で、配信の総数は500万通以上ということで非常に多くの情報が配信されていることがわかります。

しかし、スカウトメールを送信してくる企業の中には誰でも良いから採用したいと考えているような離職率の高い企業からのメールも正直あります。

こういったことからスカウトメールは興味のない企業からのメールが多すぎて使えないという声もあります。

しかし、スカウトメールもうまく使えば転職時の武器になります。

スカウトメールの活用方法はあるのか？

リクナビNEXTのスカウトレジュメに登録を行なうと、多くの企業からスカウトメールをもらうことになり、このスカウトメールの数が多すぎて使えない。という意見がたまに見受けられます。

あなたがスカウトメールに登録した際には自分のなかで企業の選定基準を持って、基準に満たないスカウトメールはスルーして余分な労力を使わないようにするなど工夫が必要です。

そうすることで自分に合わないスカウトメールに惑わされることなく企業を選んでいくことが出来ます。

他にも転職会議のような実際に働く社員の声を見られるようなサイトにも登録して、気になった会社は調べることで少ない労力で自分が転職を望まない企業への応募を防ぐことが出来ます。

また、スカウトメールに登録をしていると現在働いている会社に転職活動がバレるのではないかと心配する方もいますが、現在働いている会社や情報の公開をしたくない会社にはあなたの情報を公開しない『レジュメ公開ブロック』という機能があるのでその点でも安心して使えますね。

意外と面倒な自己分析を簡単に最速で行う方法

リクナビネクストではグッドポイント診断という仕組みを提供しています。

グッドポイント診断では30分程度の診断であなたの強みを具体的に知ることが出来ます。

そうすることで書類作成時や面接時の自己ＰＲやエピソードのヒントになったり、診断結果を求人企業に渡すことができるのであなたの良さを知ってもらうことも出来ます。

こういった分析結果を公開したら転職時の障害になるのではないかと考える方もいますが、グッドポイント診断はあなたの良い点をアピールできるものですし、もしあなたの特性と合わないと判断し断る企業は面談に進めたとしても面談で断られることが多いので転職者、求人企業両方の手間を減らせます。

グッドポイント診断は履歴書や職務経歴書では読み取れない情報も取れるので求人企業としても参考にできる情報になり、転職の成功率もアップすることでしょう。

こういった意外と面倒な自己分析をサポートするツールから、履歴書、職務経歴書のテンプレートのダウンロードまで転職に必要なものを一通り提供していることもリクナビネクストの魅力ですね。

地方在住の人も活用できる？

あなたが地方在住で転職の情報を集める必要がある場合まずは転職サイトで情報を取ることをお勧めします。

キャリアアドバイザーに会う必要がある転職エージェントでは支店などがない場合、地方での利用が厳しい場合がありますが、転職サイトであれば登録の段階で人と合う必要性は無いので近くに支店等が無くても問題なく情報を集め始められます。

そして、転職サイトの中でもリクナビネクストは圧倒的な情報量があるということと、地方での就職に力を入れていることもあり地方の求人情報が多いです。

もし仮に求人情報が見つけられなかった際にもリクナビNEXTでは過去に応募した求人の傾向や、希望条件に沿った求人が新たに発生した際には知らせる機能もあるので、サイトに条件登録をしておけば該当の地域に求人が発生した場合にはリアルタイムでお知らせを受け取ることも出来ます。

そうしておくことであなたが転職を行いたい地方での転職のチャンスを逃しません。

リクナビNEXTにブラック企業が少ない理由

リクナビNEXTは企業側からも「転職者の採用をしたければ、とりあえずリクナビNEXTに掲載」と考えられているほど強力な求人サイトです。

よってそれなりに掲載料が高く、すぐに社員が退職するために何度も掲載を行う資金が必要になるブラック企業が使用する可能性は低いです。

また、リクナビNEXTとしてもブラック企業の求人情報があった場合サービス提供者としての信頼性にも関わるので、求人企業の審査を行っていますし、転職者の離職率が高かったり評判が悪い企業に関しては掲載ストップになるケースもあります。

よって、極端に離職率が高い企業やクレームが多いブラック企業がいくら掲載料を払って掲載を行っても掲載され続ける可能性は少ないです。

リクナビネクストでは受けられないサービス

リクナビNEXTは転職サイトですので基本はあなたが情報を登録して求人情報を取ったり、スカウトメールの内容を精査して、面談の依頼をかけたりと主体的に動いていく必要があります。

逆にリクルートエージェントなど転職エージェントの会社ではキャリアアドバイザーというアドバイザーがつき、転職に関するアドバイスやあなたに合いそうな企業を選定して紹介してくれます。

よりきめ細やかなサポートを転職エージェントでは受けることが出来て、リクナビNEXTのような転職サイトではそういったサポートは受けられないということですね。

しかし、先程お伝えしたように転職エージェントに登録しても活動を行わないとキャリアアドバイザーにやる気が無いと思われたり、数ヶ月動かないと最悪サービスの提供を打ち切られたりするので、転職エージェントに登録するのは本格的に転職活動を行なう段階になってからすべきですね。

よって、しばらく先に転職活動を行いたいという場合やどんな求人があるのかを見てから転職を行なうかを決めたいという場合は転職サイトでまずは情報を集めることが重要です。

リクナビNEXTはライバルが多くて使えない？

リクナビNEXTは転職サイトの中でも最も有名なサイトです。

よって、リクナビNEXTは登録者が多いからライバルも多く登録しても競争が激しいという方がいます。

しかし、これは逆に言うとリクナビNEXTに登録しないということはライバルが手にしている情報を手に入れないということであり、そうなるとライバルとの競争はかなり不利になるということですね。

よってあなたが転職の成功率を上げたいのであれば転職時にはリクナビNEXTに登録を行い、ライバルの情報量に負けないようにしておく必要があると言えます。

40代の転職にリクナビNEXTは有効なのか？

結論からお伝えしますとリクナビNEXTは40代の転職に超オススメです。

リクナビNEXTも他の転職サイトと同じように20代30代の求人情報が多いです。

しかしそんな中もともとの情報量の多さもあって、40代の求人情報も非常に多いです。

しかも、『40代資格なし、経験無しＯＫ』『40代未経験で入社実績あり』といった求人が多いので、資格や経験に不安がある場合でも転職の成功率が高いです。

リクルートは2014年以降40代の採用が増えると提唱し始め、40代以上の採用をさす『銀たま採用』という言葉を作り出したくらいですので40代の転職にも非常に積極的に取り組んでいることがわかりますね。

実際に40代で検索を行ったところ3810件の求人が提示されました。

※2019年12月現在

是非この豊富な求人情報を生かして40代の転職を成功させましょう。

40代転職にも最適　リクナビNEXTの特徴とは

リクナビNEXTは圧倒的な求人数を誇り、その情報量や提供する仕組みも転職に有効なものです。

リクナビNEXTを活用して転職活動を有利にすすめていきましょう！