年収300万円の仕事とは？年収アップを目指す転職を成功させる秘訣を紹介！

「年収300万円の仕事が知りたい」

「年収300万円を超える仕事に就きたい」

「年収300万円からの転職でも成功できるのか」

このような悩みを抱えている人もいるでしょう。

そこで今回は、年収300万円の仕事や40代の平均年収から転職成功するポイントなどについて説明していきます。

年収300万円の仕事とは？〇〇が低い業界が多い！

日本で働く多くの人が属している年収300万円ですが、実際にはどのような仕事があるのでしょうか。

年収300万円というのは、あくまで平均なので個人差があることを理解しておいてください。

1つ目に紹介するのはサービス業です。

販売・接客などを行うサービス業は、年収が高くありません。

その理由として挙げられることは、人件費を抑えるためにパート・アルバイトが主流だからです。

各店舗に1人正社員がいれば良い方で、店長クラスですら年収が高いとはいえないのが現状です。

また、日本特有の過剰な接客サービスによって価格以上のコストをかけなければ経営が成り立たないのも年収の低さに拍車をかける要因となっています。

2つ目は外食産業です。

大食産業もサービス業と同じ理由で年収が低い傾向にあります。

外食産業の規模そのものは大きいものの、働く側としては薄利多売のため、恩恵を受けることはできません。

3つ目は介護職です。

高齢化社会を支える介護職も年収が高くありません。

福利施設の介護員・訪問介護員ともに他の業界と比較して年収が低くなっています。

基本給が低く、年齢やスキルに応じた昇給が見込めないため離職率も高い傾向にあります。

このように、年収300万円の仕事は利益率が低い業界に多いといえるでしょう。

40代で年収300万円は低い？平均年収や平均中央値を紹介！

国税庁が公表している「民間給与実態統計調査」によると、40代男性の平均年収は約599万円です。

そのため、40代で年収300万円は平均の約半分となるため、かなり低いといえるでしょう。

次は、年収中央値で見てみましょう。

年収中央値とは、年収データを高い順または低い順に並べたときの真ん中の値のことです。

大手人材紹介会社が調査した「生涯賃金データ」によると、40代男性の年収中央値は以下のようになっています。

40歳：530万円
41歳：550万円
42歳：580万円
43歳：580万円
44歳：600万円
45歳：600万円
46歳：600万円
47歳：650万円
48歳：650万円
49歳：651万円

このように、530万円〜650万円が年収中央値となっており、やはり年収300万円はかなり低いといえるでしょう。

あなたは当てはまる？転職するべき3つのサインとは？

年収300万円の人が転職を考えるべき3つのサインは以下の通りです。

• 人間関係・待遇などに満足していない
• 現職では伸びるスキルがない
• 現職自体向いていない

それでは一つずつ説明していきます。

転職のきっかけや理由に挙がりやすいのが人間関係や待遇の問題です。

仕事をするのであれば、楽しく仕事をしたい、環境を良くしたいと思うのは当たり前のとです。

働く環境が悪ければ、仕事が楽しくなく捗らないだけではなく、健康や精神状態に害を及ぼすこともあります。

また、仕事に対しての正当な評価を得られずに待遇が悪いこともあります。

しっかりとやりがいを持って長く働くためにも、良い条件を求めて転職を考えるのは当然のことです。

また、現職でスキルを伸ばせる余地がない場合も転職を検討してみましょう。

これ以上伸びるスキルがないということは、これから得ることもなければ会社に貢献できる度合いも増えていかないということです。

その結果、必然的に給与も伸び悩むということになるでしょう。

自分の市場価値を高めることはできずに給与も上がらなければ、現職に長くいる理由は薄れるはずです。

そのため、さらなるチャレンジを求めて転職することをおすすめします。

さらに、現職に自分のスキルが合わないと感じながら働いている人も多くいると思いますが、思い切って転職してみてはいかがでしょうか。

自分にスキルに合う仕事に就ければ自然と年収も上がることでしょう。

年収アップを目指して転職するための3つのポイントとは？

年収300万円を超える企業に転職したいと考えている人に大切な3つのポイントを紹介します。

まず1つ目のポイントは需要が高くて市場が大きい業界を狙うことです。

需要が高くて市場が大きい業界であれば、他の業界と比較してそれだけ人手不足が見込めます。

人手不足であれば、他の業界よりも人を集めることに重きをおいているため必然的に給与水準が高くなるでしょう。

また、給与だけではなく、手当・福利厚生・働きやすさなども追求しているため、高収入と働きやすい環境を同時に得ることができます。

2つ目のポイントは、今までの経験を活かせる企業を検討することです。

未経験の業界や職種に転職するよりも、これまでの経験を活かせる企業であれば必然的に給与水準は上がるでしょう。

また、今までの経験を活かしての転職活動であれば、新しい環境で学ぶことが少ないためスムーズに定着できる可能性があります。

3つ目のポイントは、やりがいを感じられる仕事に就くことです。

給与面ばかりにとらわれてしまうと長く働き続けられるかというポイントを見落としてしまいます。

どれだけ給与や待遇が良くても、やりがいを感じられる仕事でなければ長続きしません。

また、やりがいを感じて打ち込むことができる仕事であれば、自然と仕事への精が出るため、成果を生み出しやすくなるでしょう。

その結果、昇格や昇給に繋がるためさらなる給与アップも望めることでしょう。

転職エージェントを活用して年収アップを目指そう！

年収300万円からの転職には転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントのメリットは、担当のエージェントが一人ひとりに付くことです。

自分に合った求人を厳選してくれるのはもちろんのこと、これまでの経験やスキルを伺った上で職務経歴書や面接での魅力的なアピールの仕方を教えてくれます。

また、書類の提出や選考の進捗管理、内定後の条件交渉に至るまでサポートしてくれるため、転職に不安を抱えている人にもぴったりです。

転職エージェントはたくさんあって迷うかもしれませんが、大手の転職エージェントを利用すると間違いないでしょう。

ぜひ転職エージェントを活用して、スムーズに転職活動を進めてください。

まとめ｜納得できる転職を叶えよう！

いかがでしたでしょうか。

年収300万円は珍しいことではなく、むしろ日本人のほとんどが該当する年収となっていますが、40代からしたらかなり低い年収といえるでしょう。

そのため年収アップを目指して転職を考えているのであれば転職エージェントを利用してみてください。

一般的に40代からの転職は難しいといわれていますが、転職エージェントを利用すれば様々なアドバイスをもらうことができるため転職成功率はグッと高くなるでしょう。

ぜひ、転職エージェントを活用して納得できる転職を叶えてみてください。